सरकार का बड़ा कदम!Unified Pension Scheme (UPS) से सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा अब तक का सबसे बेहतरीन लाभ!
एकीकृत पेंशन योजना (UPS): 6 आसान बिंदुओं में जानें
केंद्र सरकार ने शनिवार को एक नई पेंशन योजना, एकीकृत पेंशन योजना (UPS), को मंजूरी दे दी है। यह योजना केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण लाभकारी साबित होगी। शुरू में इस योजना से 23 लाख कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, और अगर राज्य सरकारें भी इसे अपनाती हैं, तो यह संख्या बढ़कर 90 लाख तक पहुंच सकती है।
एकीकृत पेंशन योजना के मुख्य बिंदु:
1. निश्चित पेंशन:
कर्मचारियों को 25 वर्षों की सेवा पूरी करने पर उनके सेवानिवृत्ति के पिछले 12 महीनों की औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। 25 वर्षों से कम सेवा वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन उनकी सेवा की अवधि के अनुसार होगी, न्यूनतम सेवा अवधि 10 वर्ष है।
2. परिवार पेंशन:
अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनके परिवार को 60% पेंशन मिलेगी, जो कर्मचारी की जीवित अवस्था में प्राप्त पेंशन का 60% होगा।
3. न्यूनतम पेंशन:
10 वर्षों की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय प्रति माह न्यूनतम ₹10,000 पेंशन मिलेगी।
4. महंगाई के अनुसार समायोजन:
पेंशन और परिवार पेंशन महंगाई के अनुसार समायोजित की जाएगी, जिससे पेंशन की राशि महंगाई के साथ बढ़ती रहेगी।
5.महंगाई राहत:
सेवानिवृत्त कर्मचारियों को महंगाई राहत मिलेगी, जो कि ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर तय की जाएगी।
6. सुपरएन्यूएशन पर एकमुश्त भुगतान:
ग्रेच्युइटी के अलावा, सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान मिलेगा। यह भुगतान कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति के दिन के मासिक वेतन का 1/10 हिस्सा होगा, प्रत्येक पूर्ण छह महीने की सेवा के लिए। यह भुगतान पेंशन की राशि को कम नहीं करेगा।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इस योजना की घोषणा करते हुए कहा, “सरकार ने कर्मचारियों की कठिन मेहनत और योगदान को मान्यता दी है। एकीकृत पेंशन योजना उनकी वित्तीय सुरक्षा और सम्मान सुनिश्चित करेगी, जो हमारी प्रतिबद्धता का हिस्सा है।”
UPS की घोषणा ने एनपीएस (नेशनल पेंशन स्कीम) की पुरानी व्यवस्था को नई दिशा दी है, और अब यह देखा जाएगा कि राज्य सरकारें इस योजना को अपनाती हैं या नहीं।
DISCLAIMER
इस लेख में प्रदान की गई जानकारी एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बारे में हालिया अपडेट और समाचार पर आधारित है। हालांकि, यह जानकारी समय के साथ बदल सकती है। कृपया सटीक और अद्यतन जानकारी के लिए आधिकारिक सरकारी स्रोतों और वेबसाइटों का संदर्भ लें। हम किसी भी प्रकार की त्रुटियों या बदलाव के लिए उत्तरदायी नहीं हैं।
FREQUENTLY ASKED QUESTION (FAQ)
1. एकीकृत पेंशन योजना (UPS) क्या है?
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) एक नई पेंशन प्रणाली है जो केंद्रीय सरकार ने सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए पेश की है। इसमें सुनिश्चित पेंशन, परिवार पेंशन, और अन्य लाभ शामिल हैं जो पुरानी पेंशन योजना (OPS) के समान हैं।
2. UPS से कौन-कौन लाभान्वित होगा?
शुरुआत में, UPS से 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ होगा। यदि राज्य सरकारें इस योजना को अपनाती हैं, तो यह लाभ 90 लाख तक बढ़ सकता है।
3. UPS की प्रमुख विशेषताएँ क्या हैं?
प्रमुख विशेषताओं में 25 वर्षों की सेवा के लिए औसत मूल वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन, कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को 60% पेंशन, 10 वर्षों की सेवा पूरी करने पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह पेंशन, महंगाई के अनुसार समायोजन, और सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान शामिल हैं।
4. UPS और नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) में क्या अंतर है?
UPS पुरानी पेंशन योजना के समान लाभ प्रदान करता है, जिसमें सुनिश्चित पेंशन और परिवार पेंशन शामिल हैं। इसके विपरीत, NPS में पेंशन कर्मचारियों द्वारा किए गए योगदान और बाजार से जुड़े रिटर्न पर आधारित होती है।
5. क्या मौजूदा NPS सदस्य UPS में स्विच कर सकते हैं?
हां, जिन्होंने 2004 के बाद सरकारी सेवा में शामिल हुए हैं, वे UPS में स्विच कर सकते हैं। उम्मीद की जाती है कि लगभग 99% NPS सदस्य UPS को अधिक लाभकारी पाएंगे।
6. UPS कब लागू होगी?
UPS 1 अप्रैल 2025 से लागू होने की योजना है।
7. यदि कोई कर्मचारी UPS लागू होने से पहले सेवानिवृत्त हो जाता है तो क्या होगा?
जो कर्मचारी UPS लागू होने से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, वे मौजूदा पेंशन नियमों के अनुसार लाभ प्राप्त करेंगे। UPS के लागू होने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को नई UPS प्रावधानों का लाभ मिलेगा।
8. UPS लाभ प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि क्या है?
सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा आवश्यक है। पूर्ण पेंशन के लिए न्यूनतम 25 वर्षों की सेवा आवश्यक है।
9. सुपरएन्यूएशन पर एकमुश्त भुगतान क्या होगा?
एकमुश्त भुगतान सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों के मासिक वेतन का 1/10 हिस्सा होगा, प्रत्येक पूर्ण छह महीने की सेवा के लिए, इसके अलावा ग्रेच्युइटी लाभ भी मिलेगा।
10. क्या UPS राज्य सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगी?
राज्य सरकारों को UPS को अपनाने का विकल्प है। यदि वे इसे अपनाती हैं, तो यह राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए भी लाभकारी होगी।
